Sistema de Remuneração Variável (SRV)
O Sistema de Remuneração Variável (SRV) foi criado para recompensar os bancários do Santander de acordo com sua produtividade. Este sistema pagava comissões regularmente, integrando o salário dos trabalhadores. Com o tempo, as regras do SRV foram sendo atualizadas, alterando metas e potencial de recebimento.
Critérios para Recebimento do SRV
Cargo Comissionável: Apenas os bancários do Santander em cargos que recebam valores a título de "comissões" têm direito ao SRV.
Cargo Comissionável: Apenas os bancários do Santander em cargos que recebam valores a título de "comissões" têm direito ao SRV.
Produtividade: O recebimento do SRV estava vinculado ao cumprimento de metas e produtividade individual.
Perguntas e Respostas
Base Legal: Art. 7º VI da CF: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
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Qualquer empregado tem direito ao SRV?